„Wir machen zukunftsfit“
Daniela Hausteiner leitet die IHK-Akademie Niederbayern und bietet einen Einblick in Schwerpunkte und Ziele des aktuellen Angebots
Was sind die Aufgaben der IHK-Akademie?
Neben der staatlich übertragenen Aufgabe des Prüfungswesens ist auch die Förderung der gewerblichen Wirtschaft eine der Kernaufgaben einer IHK. Hierzu zählt unter anderem die Fachkräftesicherung in der Region Niederbayern. An dieser Stelle kommt die IHK-Akademie ins Spiel. Sie bietet mit Aufstiegsfortbildungen, die auf eine öffentlich-rechtliche Prüfung vorbereiten, und mit kompetenzorientierten Seminaren bis hin zu individuellen Firmentrainings die Möglichkeit, praxisnahe Weiterbildungen in der Region absolvieren. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Mitarbeiter in der Region bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und sie zukunftsfit zu machen.
Welche Themen werden aktuell besonders gefragt?
Aktuell sind neben den Aufstiegsfortbildungen vor allem Weiterbildungen zu Fachthemen, wie etwa zu KI oder im Elektrobereich gefragt. Aber auch die Weiterentwicklung von Führungskräften ist ein Dauerthema. Dabei legen wir Wert auf praxisnahe Inhalte, die direkt im Berufsalltag angewendet werden können. Unsere Trainings sollen die Teilnehmer befähigen, die gelernten Inhalte nachhaltig im Arbeitskontext integrieren zu können.
An welchen Kriterien orientiert sich das Akademie-Portfolio?
Unser Ziel ist es, dem Bedarf des Unternehmensmixes in der Region so gut wie möglich abzubilden. Hierfür werden neben dem Arbeitsmarktradar die Ergebnisse von tiefergehenden Analysen zu Kompetenzen sowie Gespräche mit Unternehmen verwendet, um das Angebot anzupassen. Das Produktportfolio gestaltet sich flexibel, je nach Bedarf der Unternehmen in der Region. So wurden z.B. im sogenannten Bereich der Tech-Skills die Themenbereiche „Programmiersprachen“ und „KI“ ausgebaut.
Welche Rolle spielt das Thema KI bei der IHK-Akademie?
KI ist der bedeutendste Zukunftstrend, den wir in unserem Programm aktiv aufgegriffen haben. Wir bieten (Online-) Seminare für verschiedenste Zielgruppen an, die sich mit den Grundlagen von KI und dem AI-Act, prozessorientierten Anwendungsbeispielen, dem praxisorientierten Einsatz von ChatGPT oder den Chancen von KI in mittelständischen Unternehmen beschäftigen. Ziel ist es, Unternehmen und Fachkräfte für die Potenziale von KI zu sensibilisieren. Mit einer Kombination aus zwei Zertifikatslehrgängen bietet die IHK-Akademie „Hilfe zur Selbsthilfe“ bei der Umsetzung von KI-Projekten im Unternehmen. Die Weiterbildung zum „KI-Manager (IHK)“ gibt das notwendige Expertenwissen, der „Experte für KI in Training, Learning und Development (IHK)“ befähigt, selbst Kollegen zu trainieren.
Welche Gewichtung haben die Aufstiegslehrgänge?
Die Aufstiegslehrgänge sind ein wesentlicher Baustein bei der beruflichen Bildung, da sie jungen Menschen nach der Ausbildung Perspektiven und Weiterentwicklung bieten. Laut dem Deutschen Qualifikationsrahmen DQR sind diese mit einem Studium auf derselben Stufe gewichtet und damit eine Alternative zur akademischen Laufbahn. Laut dem Arbeitsmarktradar haben die regionalen Unternehmen vor allem einen Bedarf an Fachkräften mit einer beruflichen Bildung, unter anderem Spezialisten. Und genau diese Spezialisten bildet die IHK-Akademie in den Aufstiegsfortbildungen weiter, beispielsweise zu Meistern oder zu Fachwirten verschiedenster Fachrichtungen.
Kurz noch ein Satz zum AkademieTag am 19. September?
Wir haben mit dem ersten AkademieTag ein ganz besonderes Veranstaltungsformat ins Leben gerufen. Zielgruppe sind vor allem junge Menschen, die sich für Perspektiven und für eine Weiterbildung interessieren. Mit einem kurzweiligen motivierenden Programm wollen wir zeigen, dass Lernen Spaß machen kann und berufliche Perspektiven eröffnet. Darüber hinaus wollen wir die Möglichkeit bieten, das Team der IHK-Akademie persönlich kennenzulernen. Ganz nach unserem Motto: professionell, praxisorientiert und nah.